1月12日下午，北國棗業(yè)公司召開2021年度中層干部述職述廉評議考核會議。北國棗業(yè)公司領導班子成員、各部門、車間負責人及職工代表參加了會議。

會上，各中層干部圍繞政治思想、履職盡責、重點任務、黨風廉政等方面比奉獻、比業(yè)績、比作風，查問題、查不足、查短板，回顧總結2021年工作歷程，剖析存在的問題不足，展望謀劃2022年工作思路。

隨后，全體參會人員以優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次為標準，對中層干部進行了民主測評。

北國棗業(yè)公司執(zhí)行董事李兵認真聽取大家發(fā)言后，對此次述職述廉工作表示肯定，認為大家的述職很務實、很精彩、很精煉，既總結了創(chuàng)新經驗，展示了特色亮點，又剖析了問題短板，明確了努力方向，充分展現(xiàn)出了北國人的精氣神。

針對下一步工作，李兵提出四點意見：一是推行末位淘汰工作機制，暢通干部“能上能下”通道，形成“在其位、謀其職、盡其責”的行動自覺；二是突出目標導向，強化全員績效考核工作，摒棄干好干壞一個樣的思想；三是深化企業(yè)文化落地生根，切實將“不說難、立即辦、重細節(jié)、有回音”以及“要讓領導做選擇題”的工作作風樹立起來；四是營造風清氣正濃厚氛圍，領導干部要帶頭弘揚正氣，守正創(chuàng)新，銳意進取，為公司高質量發(fā)展而努力奮斗。

會后，與會人員紛紛表示，在下步工作中，將繼續(xù)鼓足干勁，同時間賽跑，真抓實干、奮勇爭先，不斷推動各項工作取得新突破，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！（北國棗業(yè)公司 張曉帆）