今年來，干部教育公司堅(jiān)持以傳承紅色薪火為發(fā)展初心，以努力爭(zhēng)當(dāng)榆林紅色文化產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)跑者”為發(fā)展目標(biāo)，積極提升發(fā)展速度、淬就服務(wù)品質(zhì)，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)開辟發(fā)展新篇章。

“闖”——謀求新跨越，跑出破竹速度

干部教育公司抓住百年華誕新機(jī)遇，以“起步便是沖刺”的奔跑姿態(tài)，轉(zhuǎn)變思路，強(qiáng)化創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇力求業(yè)務(wù)新突破，實(shí)現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的飛躍。

根據(jù)形勢(shì)，干部教育公司進(jìn)軍華東、華南市場(chǎng)，整合開發(fā)紅色資源及相關(guān)基礎(chǔ)配套設(shè)施，與揚(yáng)州市委組織部、蘇州干部學(xué)院、蘇州市委組織部達(dá)成友好關(guān)系，進(jìn)行資源共享；同廣東省委黨校、政策協(xié)會(huì)、暨南大學(xué)等十余家培訓(xùn)單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)定，交流經(jīng)驗(yàn)，共享紅色教育成果；與南京貴生園、揚(yáng)州五風(fēng)富春等多家食品公司達(dá)成合作共識(shí)，形成采購(gòu)體系，為公司銷售工作奠定基礎(chǔ)。至年底，該公司業(yè)務(wù)已覆蓋陜西、江蘇、廣東、貴州、山東等7個(gè)省27個(gè)市，發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn)。

同時(shí)，該公司通過深層次開發(fā)紅色資源，多領(lǐng)域擴(kuò)展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，全方位擴(kuò)充師資力量，打造出延安、照進(jìn)、銅川、山東、甘南阿壩自治州等數(shù)條紅色培訓(xùn)精品路線，師資庫(kù)新增40余位著名教授，研究形成更加完善的產(chǎn)品包。截止11月底，該公司累計(jì)接待培訓(xùn)183次，接待人數(shù)6000逾人，業(yè)務(wù)量較去年相比翻一番，發(fā)展進(jìn)中向好。

“創(chuàng)”——推出新舉措，淬就贏心品質(zhì)

嚴(yán)控質(zhì)量不放松，真拼實(shí)創(chuàng)贏口碑。干部教育公司不斷提升職工工作品質(zhì)，打磨好產(chǎn)品品質(zhì)，以專業(yè)化的工作及優(yōu)質(zhì)化的產(chǎn)品助推公司高質(zhì)量發(fā)展，淬就贏心品質(zhì)。

該公司以專業(yè)化工作助推公司發(fā)展，在工作中建立“日跟蹤+周考試+月考評(píng)”機(jī)制對(duì)職工績(jī)效及能力展開評(píng)估，部門負(fù)責(zé)人對(duì)其發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展方向進(jìn)行整體規(guī)劃，依據(jù)職工整體素質(zhì)制定相應(yīng)的培訓(xùn)措施；集中專業(yè)骨干組建優(yōu)質(zhì)講師團(tuán)，圍繞培訓(xùn)重難點(diǎn)開展“小班式”實(shí)操教學(xué)，以“師帶徒”形式手把手促進(jìn)雙方共同發(fā)展；對(duì)業(yè)績(jī)佳、口碑好的業(yè)務(wù)員及帶班老師進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，通過薪酬調(diào)整等多方法打造一支底氣足、本領(lǐng)硬、樣樣通的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，以專業(yè)性人才引領(lǐng)公司發(fā)展。

建立部門間“包聯(lián)共治、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，組織對(duì)外聯(lián)絡(luò)部與教務(wù)處、教研室等部門一同前往山東、貴州、重慶、上海等紅色教學(xué)點(diǎn)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容及各教學(xué)點(diǎn)之間交通、住宿、餐飲等多方面進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，打磨出“勇攀薛家寨”“井岡山上學(xué)黨史”“延安圣地悟初心”等數(shù)條精品學(xué)習(xí)路線，以優(yōu)質(zhì)化產(chǎn)品助推公司發(fā)展。

“干”——鎖定新目標(biāo)，開辟紅色版圖

干部教育公司堅(jiān)持“區(qū)域化+專業(yè)化+特色化”發(fā)展方向，加快多元發(fā)展步伐，開辟干部教育版圖。

產(chǎn)品類型更加多元。打造多主題精品黨史培訓(xùn)班，增加米脂縣高西溝、綏德縣非物質(zhì)文化保護(hù)中心等多個(gè)教學(xué)示范點(diǎn)，孵化支部書記培訓(xùn)等數(shù)個(gè)產(chǎn)品包，業(yè)務(wù)范圍從紅色教育拓寬至黨建工作培訓(xùn)、人力管理等多方面，極大提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

市場(chǎng)布局更加合理。在相繼開發(fā)華東、華南市場(chǎng)后，挺進(jìn)華北新市場(chǎng)，前往山東沂蒙、棗莊、曲阜等地進(jìn)行考察，研發(fā)精品學(xué)習(xí)路線，基本形成立足西北，輻射華北、華東、華南的市場(chǎng)區(qū)域網(wǎng)。

培訓(xùn)方式更加靈活。通過現(xiàn)場(chǎng)講解、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題教學(xué)、模擬體驗(yàn)、線上教學(xué)、結(jié)業(yè)考核等多種培訓(xùn)方式配合教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，點(diǎn)燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。（干部教育公司 車佳歡）